HP戴爾價(jià)格隨中國(guó)電子業(yè)成本上漲
戴爾表示，該公司也在密切關(guān)注中國(guó)用工成本的增加。戴爾首席財(cái)務(wù)官布萊恩·格拉登（Brian Gladden）表示：“目前尚不清楚這會(huì)對(duì)我們的成本產(chǎn)生多大影響，這種現(xiàn)象在整個(gè)供貨鏈的發(fā)展也有待繼續(xù)觀察。我們將繼續(xù)關(guān)注這一情況。”不過(guò)格拉登表示，用工成本只是戴爾產(chǎn)品整個(gè)成本當(dāng)中“極小極小的一部分”。
據(jù)Sterne Agee舊金山分析師肖·吳（Shaw Wu）表示：“惠普和戴爾的PC產(chǎn)品成本完全有可能更高，但這些公司一直努力避免額外的成本，這種方法有效與否尚不清楚。他們的產(chǎn)品與蘋(píng)果產(chǎn)品并沒(méi)有太大區(qū)別。”
據(jù)了解，惠普和戴爾等公司非常善于創(chuàng)造效率極高的供貨鏈，并通過(guò)降低成本來(lái)保持極低的利潤(rùn)。因此，任何成本的增加都會(huì)造成嚴(yán)重影響。惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）表示，中國(guó)工人加薪最終會(huì)給全球電子生產(chǎn)行業(yè)帶來(lái)連鎖反映。
她在周三接受采訪(fǎng)時(shí)表示：“如果富士康用工成本繼續(xù)增加，他們的產(chǎn)品成本也會(huì)隨之增加。這將會(huì)是整個(gè)行業(yè)內(nèi)的普遍現(xiàn)象，隨后我們不得不決定如何將成本轉(zhuǎn)移給用戶(hù)，以及如何自己承擔(dān)這些成本。”而戴爾公司日前發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，第四季度戴爾凈利潤(rùn)下滑18%。
據(jù)悉，富士康表示，普通工人的起薪將上漲到每月1800元，如果通過(guò)轉(zhuǎn)正考核，底薪將增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工資僅為每月900元。
而蘋(píng)果的主要產(chǎn)品iPad和iPhone就是由富士康代工生產(chǎn)；就在富士康加薪的同時(shí)，中國(guó)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商面臨著越來(lái)越高的吸引工人的成本。深圳市政府于今年1月份宣布把最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)13.6%，盡管一些工廠(chǎng)警告稱(chēng)，此舉有可能成為繼西方國(guó)家市場(chǎng)訂單下降之后的又一次打擊。
惠普和戴爾目前正在密切關(guān)注中國(guó)用工成本的增加，如果用工成本持續(xù)增加，惠普和戴爾有可能被迫上調(diào)產(chǎn)品的價(jià)格。
而作為蘋(píng)果、惠普、戴爾、諾基亞和摩托羅拉移動(dòng)的主要代工廠(chǎng)商，富士康上周宣布上調(diào)中國(guó)工廠(chǎng)的工人工資，上漲幅度為16%到25%，這是2010年以來(lái)富士康第三次上調(diào)工人工資。這反映出中國(guó)電子產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)不斷加薪的趨勢(shì)，并且給惠普和戴爾等原本已經(jīng)保持極低利潤(rùn)率的公司帶來(lái)更大壓力。
